2012年10月16日下午,學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校指定的八位“師傅”以及十六位新教師,徐徐步入學(xué)校報告廳,參加了啟動儀式。學(xué)校啟動這項工程旨在使新教師盡快成長,努力提高青年教師的教育教學(xué)水平、教科研能力和班級管理水平,建設(shè)一支高質(zhì)量師資隊伍,使每一位教師都成為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學(xué)識高深、言行高雅”的“五高”教師。
會議上,校長助理張祥榮首先就新教師培養(yǎng)談了我校三年來的做法,他說:“我校青藍工程‘師徒結(jié)對子’拜師活動每學(xué)年都舉行。多年來,通過青藍工程,一批又一批青年教師茁壯成長,在我校的各個崗位上發(fā)揮著良好的作用。我校三年三大步的業(yè)績,也能較好地說明這項工程取得的成績。”同時,他也指出:“一個優(yōu)秀教師的成長固然離不開自身不懈的努力,但師傅的指導(dǎo)、前輩的傳、幫、帶起著至關(guān)重要的作用?!?/div>
校長助理張祥榮還轉(zhuǎn)達了陳校長對會議的關(guān)注和對新教師的殷切期望。接著,就青藍工程的意義、要求和希望張助理作了詳細的闡述性發(fā)言。他說:“作為指導(dǎo)教師,傳什么、幫什么、帶什么,這是我們應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。根據(jù)青年教師和教育教學(xué)實際需要,我想指導(dǎo)教師一要帶德,二要帶才,三要帶教,四要帶研?!贬槍η嗄杲處?,他也提了兩點要求,一要老老實實做“徒弟”,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),扎扎實實工作。二要確定發(fā)展目標(biāo)——為自己的職業(yè)生涯作好設(shè)計。談到對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo),他說:“學(xué)校采取‘搭臺子、壓擔(dān)子、促尖子’的辦法促使青年教師迅速成長”目的是,實現(xiàn)青年教師“一年站穩(wěn)講臺,兩年勝任教學(xué),三年力創(chuàng)佳績”的培養(yǎng)目標(biāo)。
會后,學(xué)校董事長兼校長陳彥同志為年輕教師安排了謝師宴,師傅徒弟全部參加。謝師宴上,師傅們一個個含笑端坐,徒弟們?nèi)宕負砀傁嗑淳啤M票瓝Q盞,茶去酒來,好不熱鬧;拍照留影,言辭相囑,情意綿綿。讓人仿佛能看到學(xué)校的課室里,師徒雙雙,攜手幫教學(xué)生的動人情景;讓人仿佛能看到,辦公室里,師傅諄諄善誘,徒弟殷殷聆聽的真實畫面。放眼望去,更可見到,期末大比武時,這些“徒弟們”,書法競賽,龍飛鳳舞,線條俊秀;課堂教學(xué),條分縷析,口若懸河……
(通訊員:周德祥)